Day: November 22, 2021

Advanced Zeus Trojan Hits Polish ING Customers

Advanced Zeus Trojan Hits Polish ING Customers – Versi malware Zeus yang mencegat kode sandi satu kali yang dikirim melalui SMS (Layanan Pesan Singkat) menargetkan pelanggan lembaga keuangan ING di Polandia.

Vendor keamanan F-Secure membuat blog pada hari Senin tentang masalah ini, yang dianalisis di situs web konsultan keamanan Piotr Konieczny.

F-Secure menulis bahwa tampaknya gaya serangan yang sama ditemukan oleh perusahaan keamanan Spanyol S21sec September lalu, yang menandai evolusi membingungkan di Zeus, salah satu Trojan perbankan paling canggih yang dirancang untuk mencuri kata sandi.

Zeus telah mengubah taktiknya, karena beberapa bank sekarang menggunakan kode akses satu kali yang dikirim melalui SMS untuk mengotorisasi transaksi yang dilakukan pada mesin desktop.

Pertama, penyerang menginfeksi desktop atau laptop seseorang. Kemudian, ketika orang itu masuk ke lembaga keuangan seperti ING, ia menyuntikkan bidang HTML ke halaman Web yang sah.

Bidang tersebut menanyakan nomor ponsel seseorang dan model ponselnya.

Ketika informasi itu dimasukkan, penyerang mengirim SMS yang mengarah ke situs web yang akan menginstal aplikasi seluler yang mencegat SMS dan meneruskan pesan ke nomor lain yang dikendalikan oleh penyerang.

Komponen seluler Zeus akan bekerja pada beberapa perangkat Symbian dan Blackberry.

Setelah pengaturan itu selesai, penyerang dapat dengan mudah melakukan transfer kapan pun nyaman, seperti ketika akun baru saja menerima setoran.

Penyerang dapat masuk ke akun, menerima kode SMS dan mulai mentransfer uang.

Pejabat ING yang dihubungi di Belanda pada Senin sore tidak memiliki komentar langsung.

Kemampuan SMS Zeus telah mendorong vendor seperti Cloudmark untuk memperingatkan tentang bagaimana SMS spam — atau pesan SMS yang dirancang untuk mengaktifkan malware lain — adalah ancaman yang berkembang.

Cloudmark menjual sistem kepada operator yang menganalisis pesan SMS dan dapat memfilter pesan yang memiliki spam atau konten ofensif lainnya.

Read More
United Airlines Cockpits Go Paperless With iPads

United Airlines Cockpits Go Paperless With iPads – United Airlines bergabung dengan revolusi “dek penerbangan tanpa kertas”, mengumumkan Selasa bahwa mereka mendistribusikan 11.000 iPad ke pilot United dan Continental untuk menggantikan grafik navigasi kertas besar di kokpit.

Pengumuman tersebut memberikan momentum lebih lanjut untuk gerakan yang sedang berlangsung sejak musim semi, ketika Administrasi Penerbangan Federal mengizinkan pilot untuk menggunakan iPad yang menjalankan aplikasi navigasi Jeppesen Mobile TC alih-alih peta kertas. Juru bicara FAA Les Dorr mengatakan kepada Macworld pada hari Selasa bahwa sekitar selusin maskapai penerbangan— termasuk, mungkin yang paling terkenal, Alaska Airlines— telah beralih ke grafik berbasis iPad.

United dan Continental akan menggunakan aplikasi yang berbeda—aplikasi Jeppesen Mobile FD yang baru. United mengatakan bahwa pilot biasanya membawa 12.000 lembar kertas untuk memetakan arah mereka selama penerbangan; pengenalan iPad akan menghemat 16 juta lembar kertas dan, berkat pengurangan berat, 326.000 galon bahan bakar jet per tahun.

Fakta bahwa kokpit maskapai membutuhkan begitu banyak kertas mungkin mengejutkan ketika Anda mempertimbangkan betapa mekanisnya sebagian besar penerbangan akhir-akhir ini, dengan komputer yang mengendalikan sebagian besar tugas dalam penerbangan. “Sekitar 75 hingga 80 persen penerbangan dilakukan menggunakan autopilot, bersamaan dengan sistem manajemen penerbangan,” Kevin Hiatt, wakil presiden eksekutif dari Flight Safety Foundation, mengatakan kepada AOL Travel tahun lalu.

iPad tidak akan sepenuhnya menghilangkan grafik kertas dari kokpit, Dorr FAA mengatakan: Seperti penumpang, pilot tidak diperbolehkan menggunakan perangkat elektronik di bawah 10.000 kaki—dan itu termasuk iPad. Dan grafik iPad hanya akan memandu pilot saat pesawat mereka berada dalam radius 50 mil dari bandara asal dan tujuan mereka, katanya. Grafik untuk bagian dalam rute penerbangan masih terlalu rumit untuk ditampilkan dengan baik di perangkat elektronik apa pun, kata Dorr.

Sementara iPad semakin banyak digunakan di tempat kerja, iPad juga terkenal dengan nilai hiburannya—menyediakan akses ke film, game, dan video. Tapi Dorr mengatakan ada sedikit risiko bahwa pilot akan terganggu oleh permainan Angry Birds dalam penerbangan.

“Setiap maskapai penerbangan akan memiliki, mungkin dijabarkan secara rinci, apa yang bisa atau tidak bisa mereka lakukan,” katanya kepada Macworld . “Kami mengeluarkan pengingat April lalu bahwa gangguan kokpit dapat menjadi risiko keselamatan — dan itu termasuk perangkat elektronik. Kami akan mengatakan itu akan menjadi gangguan kokpit.”

Dorr menambahkan: “Kami benar-benar tidak mengharapkan itu terjadi. Saya tidak percaya, dalam evaluasi yang kami lihat, itu menjadi masalah sama sekali. Kebanyakan pilot adalah profesional yang berdedikasi.”

Dorr mengatakan FAA memberi maskapai periode enam bulan awal untuk mengevaluasi penggunaan iPad di kokpit, setelah itu otorisasi permanen diharapkan akan diberikan.

Read More
Is EMC Ripe For The Picking

Is EMC Ripe For The Picking – Dengan EMC yang lebih sehat daripada sebelumnya, beberapa pengamat industri percaya bahwa ini mungkin sudah matang untuk dipilih oleh vendor yang ingin menopang tumpukan produk vertikal pusat data mereka .

Dalam percakapan minggu ini dengan Computerworld , eksekutif Dell tidak menutup kemungkinan bahwa perusahaan dapat membeli EMC.

Travis Vigil, direktur eksekutif pemasaran produk Dell untuk penyimpanan perusahaan , tidak akan berspekulasi apakah perusahaan akan memperbarui kontrak pengecernya dengan EMC, yang akan habis pada tahun 2013, hanya mengatakan bahwa mereka akan terus memperhatikan pelanggan bersama Dell-EMC.

Ditanya apakah EMC bisa menjadi target akuisisi oleh Dell, nada Vigil berubah, mengatakan M&A di “ruang perusahaan” sangat mungkin.

“Delapan akuisisi perusahaan pada tahun lalu. Kami telah secara terbuka mengatakan akuisisi adalah bagian dari strategi pertumbuhan kami dan fokus telah dan akan terus berada di ruang perusahaan,” katanya. “Spesifikasi di luar itu saya tidak bisa katakan.”

Sebagian besar pengamat industri setuju bahwa kemitraan pengecer EMC dan Dell yang telah berusia 10 tahun berakhir setelah kontrak perpanjangan terakhirnya habis pada tahun 2013. Dengan pembelian Dell atas vendor SAN kelas menengah EqualLogic dan vendor SAN kelas atas Compellent, persaingan bersama antara perusahaan telah beralih ke kompetisi langsung.

Bukti lebih lanjut dari keretakan antara perusahaan terungkap ketika EMC baru-baru ini meluncurkan jajaran array VNX-nya yang menggabungkan penyimpanan data tingkat file dan blok, dan CEO EMC Joe Tucci mengatakan dengan tegas bahwa Dell tidak akan menjadi reseller dari mereka.

Read More
Ipad Controlled Supercomputing As a Service

Ipad Controlled Supercomputing As a Service – Federasi otomatis kluster superkomputer yang mengumpulkan sumber daya yang diperlukan semuanya berlangsung di latar belakang, tanpa memerlukan konfigurasi oleh pengguna akhir.

Parashar dan peneliti dari IBM dan University of Texas di Austin secara terbuka mendemonstrasikan teknologi baru-baru ini dalam kompetisi IEEE yang dimenangkan tim. Demo itu disatukanIBM superkomputer di situs di negara bagian New York dan Arab Saudi dan menambahkan dan menjatuhkan kelompok prosesor saat pengguna akhir mengubah detail tugas.

LAGI JARINGAN RISET:

Misalnya, selama demo, ketika pengguna meminta waktu yang lebih cepat untuk menyelesaikan tugas, lebih banyak pemrosesan kekuasaandibawa untuk menanggung secara otomatis. Kemudian, pengguna meningkatkan tingkat akurasi yang diperlukan untuk tugas tersebut, dan bahkan lebih banyak kekuatan pemrosesan yang ditarik.

Sementara demonstrasi hanya menggunakan superkomputer IBM , setiap superkomputer dapat ditambahkan ke sumber daya selama ia memiliki antarmuka pemrograman aplikasi yang kompatibel dengankomputasi awan mesin yang dikembangkan oleh Parashar.

Read More
Outsourced and Fired, IT Workers Fight Back

Outsourced and Fired, IT Workers Fight Back – Pada hari mereka dipecat awal tahun lalu, sekitar 40 karyawan TI di Molina Healthcare Inc. telah berkumpul di ruang konferensi untuk apa yang mereka katakan akan menjadi pertemuan perencanaan. Pada saat yang sama, komputer laptop dikumpulkan dari meja pekerja yang dirakit.

Dalam pertemuan tersebut, CIO Molina saat itu, Amir Desai, memberi tahu para pekerja bahwa mereka diberhentikan karena alasan keuangan, “bukan karena kinerja [mereka].”

PHK terjadi di tengah meningkatnya ketegangan atas sejumlah masalah, termasuk perluasan peran kontraktor TI lepas pantai di Molina.

Para pekerja menyampaikan kekhawatirannya kepada Desai selama pertemuan.

“Saya merasa mereka mengharapkan kami untuk mengajukan pertanyaan tentang Cobra dan pengangguran dan semua itu,” kata Bonita Shok, salah satu karyawan TI yang diberhentikan. “Sebaliknya, kami cukup konfrontatif tentang mengapa mereka memberhentikan kami dan mempertahankan semua pekerja H-1B ini.”

“Saya tidak pernah mengalami sekelompok karyawan yang begitu marah,” kata seorang manajer sumber daya manusia yang hadir dalam pertemuan itu untuk menjawab pertanyaan dari karyawan tentang tunjangan. Manajer SDM meminta untuk tidak disebutkan namanya.

“Mereka merasa pekerjaan mereka dialihkan ke luar negeri — mereka marah pada karyawan H-1B yang dipekerjakan,” kata veteran industri SDM lama yang telah dipekerjakan untuk melaksanakan PHK TI di Molina, penyedia layanan kesehatan terkelola yang melayani Penerima Medicaid dan Medicare. “Saya tidak pernah merasakan reaksi yang saya rasakan dari karyawan Molina.”

Para karyawan yang kehilangan pekerjaan pada Januari 2010, tidak pernah mendapat jawaban atas pertanyaan mereka tentang strategi outsourcing TI perusahaan.

Sebaliknya, 18 dari mereka mengajukan gugatan di pengadilan negara bagian California awal tahun ini terhadap Molina, CIO-nya saat itu dan kontraktor outsourcingnya, Cognizant Technology Solutions.

Pegawai SDM yang kemudian diberhentikan juga menjadi saksi bagi para penggugat dalam kasus tersebut.

Para penggugat antara lain berpendapat bahwa mereka adalah korban diskriminasi karena asal negara. Gugatan itu menuduh bahwa karyawan dipecat karena perusahaan berusaha mempekerjakan orang-orang “yang asal kebangsaan, ras, dan/atau etnisnya hanya orang India,” dan tidak ingin mempekerjakan orang Amerika atau pemegang kartu hijau.

Molina berpendapat bahwa gugatan itu didasarkan pada “kebohongan dan gosip jahat.” Cognizant telah mengatakan bahwa gugatan itu tidak berdasar dan bahwa “akan menentangnya dengan penuh semangat.”

Desai, melalui pengacaranya, mengatakan gugatan itu sendiri bersalah atas “bias diskriminatif yang tidak adil.” Desai sendiri telah meninggalkan Molina.

Dari pekerja yang menjadi bagian dari gugatan ini, 10 sebelumnya mengajukan gugatan terhadap Molina yang diselesaikan dalam mediasi sebelum kasus ini diajukan. Perjanjian mediasi tidak menyelesaikan kasus untuk semua pekerja dan tidak termasuk terdakwa gugatan saat ini Cognizant dan Desai.

Sementara apa yang terjadi di Molina masih diperdebatkan, perpindahan pekerjaan karena outsourcing lepas pantai adalah fakta kehidupan di tempat kerja TI saat ini. Meskipun tidak ada nomor pemerintah yang merinci sejauh mana, garis besar cerita yang diceritakan oleh pekerja Molina harus akrab bagi pekerja TI lainnya.

Keterlibatan outsourcing sering kali dimulai ketika perusahaan layanan TI lepas pantai mendatangkan pekerja, biasanya dengan visa H-1B atau L-1, untuk mempelajari proses TI perusahaan. Kemudian pekerjaannya dipindahkan ke luar negeri. Karyawan Molina berpendapat itulah yang terjadi pada mereka.

James Otto, pengacara yang mewakili karyawan Molina dalam gugatan tersebut, mengklaim bahwa sekitar 200 pekerja pemegang visa telah dibawa ke perusahaan.

Otto mengatakan kepada mantan pekerja IT Molina bahwa kegiatan tersebut merupakan bentuk segregasi. “Hari ini Anda dipisahkan berdasarkan asal negara Anda,” katanya.

Beberapa tahun sebelum PHK, ada sekitar 70 atau 80 karyawan TI di Molina, menurut sekelompok lebih dari selusin mantan pekerja TI Molina yang bertemu dengan Computerworld akhir bulan lalu. Banyak mantan buruh Molina yang meminta namanya tidak dipublikasikan.

Pada saat itu, Cognizant memiliki kehadiran kecil di perusahaan, sebagian besar untuk melengkapi pekerjaan internal. Para karyawan mengatakan mereka tidak merasakan ancaman pada saat itu. Bahkan, kata Shok, “ada rasa persahabatan di dalam tim.”

Tapi mulai sekitar tahun 2007 segalanya mulai berubah.

Sebagian besar manajer TI langsung diberhentikan atau berhenti, menurut karyawan. Pada saat yang sama, jumlah kontraktor meningkat. Gugatan tersebut menuduh bahwa Desai dan tim manajemennya “mempekerjakan [d] dan mempromosikan [d] hanya warga negara India untuk posisi manajemen.”

Desai, melalui kuasa hukumnya, mengatakan tuduhan itu salah. Dari enam manajer TI yang melapor kepadanya, dua di antaranya keturunan India, katanya.

“Klien saya kecewa baik pada tuduhan palsu dalam gugatan Tuan Otto dan nada inflamasi etnis yang menunjukkan bahwa Tuan Desai bias terhadap orang Amerika dan mendukung orang India semata-mata karena dia ‘keturunan India,'” tulis pengacara Desai, Edward Raskin dalam email ke Computerworld.

Raskin juga menunjukkan bahwa Desai lahir di AS dan lulus dari universitas AS. Dia mengatakan gugatan menghindari fakta-fakta tertentu. “Misalnya, beberapa karyawan yang kehilangan pekerjaan di Molina adalah ‘keturunan India’, yang bertentangan dengan saran Pak Otto bahwa Pak Desai dan perusahaan hanya menyukai orang India,” katanya.

Tapi dari perspektif karyawan, tempat kerja berubah.

Staf TI sangat beragam, dan tampaknya mewakili setiap negara, seperti penduduk Long Beach, California, tempat Molina berada.

Para karyawan mengatakan bahwa mereka senang bekerja di Molina, dan merasa diakui atas pekerjaan mereka, didukung dalam pekerjaan, dan juga merupakan bagian dari lingkungan yang bersahabat yang menandai hari libur dengan acara seperti makan malam seadanya.

Tetapi budaya perusahaan berubah ketika kontraktor ditambahkan. Makan malam seadanya di hari libur berakhir sementara para pekerja India dibawa keluar untuk makan siang pada hari libur besar India, kata mantan karyawan Molina.

Beberapa pertemuan menjadi sangat didominasi oleh pekerja India sehingga diskusi terkadang beralih ke bahasa India, yang menambah rasa isolasi yang berkembang di antara karyawan TI Molina lainnya, kata para pekerja.

“Saya pernah menghadiri beberapa pertemuan di mana itu dimulai dalam bahasa Inggris dan kemudian salah satu direktur India akan mulai berbicara dalam bahasa Hindi, dan kemudian semua orang India lainnya akan mulai berbicara dalam bahasa yang sama,” kata seorang penggugat yang meminta untuk tidak disebutkan namanya. . “Dan kemudian Anda harus mengatakan ‘halo, halo, kami tidak mengerti.'”

Manajer SDM yang telah dipekerjakan untuk mengelola PHK TI mengingat kunjungan awal ke departemen TI. “Ketika saya berjalan di departemen TI, yang saya lihat hanyalah orang India. Sangat sulit untuk menemukan siapa pun di lingkungan terdekat yang bukan keturunan India.”

Mantan manajer SDM mengatakan susunan departemen “juga merupakan cerminan dari tim kepemimpinan … mayoritas bawahan langsung [Desai] adalah orang India.”

Pekerja Molina mengatakan mereka melatih pekerja Cognizant pada proses TI perusahaan dari waktu ke waktu sebelum PHK. Mereka diberitahu bahwa kontraktor mengambil alih semua produksi dan peran mereka akan beralih ke perkembangan dan teknologi baru.

Penjelasan itu tidak banyak mengurangi ketakutan bahwa mereka akan disingkirkan. “Ada titik di mana saya merasa kami baru saja dihapuskan,” kata David de Hilster, salah satu profesional TI yang diberhentikan.

Dalam minggu-minggu menjelang PHK, karyawan Molina mulai menghabiskan lebih banyak waktu untuk melatih pekerja Cognizant. Prosesnya menjadi semakin “mendesak” dan terburu-buru, katanya.

Karyawan lain yang diberhentikan, Charles, mengatakan bahwa “satu orang datang ke departemen kami untuk mempelajari semua proses kami, yang tidak mungkin. Kami adalah beberapa jenis karyawan yang melakukan penyebaran, melakukan pekerjaan pengembangan. Tidak ada satu orang pun yang dapat mengumpulkan semua itu. banyak pengetahuan dalam waktu dua minggu.”

Charles meminta agar nama belakangnya tidak digunakan.

Pengacara Desai, Raskin, menulis bahwa kliennya “berusaha menjaga kualitas dan menekan biaya TI sesuai arahan atasannya. Untuk mencapai hal ini, Pak Desai bekerja dengan manajernya untuk mengidentifikasi proses dan proyek yang dapat dialihdayakan dengan biaya lebih rendah. biaya.

“Pertanyaannya bukan: ‘Pekerjaan siapa yang bisa kita hilangkan dan ganti dengan kontraktor?’ Pertanyaannya adalah: Proses apa yang sedang dilakukan in-house yang dapat di-outsource dengan biaya keseluruhan yang lebih rendah tanpa mengorbankan kualitas efisiensi?” dia menambahkan.

Otto telah mengumpulkan saksi untuk mendukung gugatan tersebut.

Di antara mereka adalah Laura Onufrock, mantan manajer anggaran departemen TI Molina.

Dalam pengajuan gugatan, Molina mengatakan membandingkan biaya tenaga kerja impor dengan biaya pekerja AS di perusahaan dan menemukan bahwa gaji rata-rata untuk pekerja AS adalah $50 per jam versus $72 per jam untuk kontraktor India dan $26 per jam untuk pekerja lepas pantai. , menurut gugatan. Berdasarkan analisis Onufrock, gugatan tersebut mengklaim bahwa setelah PHK massal tahun lalu, departemen TI melebihi anggaran tahunannya lebih dari $5,5 juta tiga bulan hingga 2010.

Onufrock bukan penggugat. Ditanya mengapa dia bertindak sebagai saksi dalam kasus ini, dia berkata, “mereka telah melakukan banyak kerusakan pada orang-orang dan saya berharap saya dapat membantu.”

Molina membantah anggapan bahwa upaya outsourcing tidak memotong biaya TI.

“Pembayar pajak Amerika menuntut agar perusahaan perawatan kesehatan mengurangi biaya administrasi untuk memberikan manfaat yang lebih baik dengan harga yang lebih rendah,” kata perusahaan itu dalam sebuah pernyataan.

“Seperti kebanyakan perusahaan perawatan kesehatan terkemuka, Molina telah menerapkan berbagai langkah untuk mengurangi biaya, termasuk outsourcing tugas administrasi padat karya ke perusahaan khusus. Bekerja dengan Cognizant, pemimpin yang mapan dalam outsourcing, Molina memulai program yang sukses untuk mengurangi overhead sehingga bisa fokus pada apa yang terbaik: menyediakan masyarakat Amerika yang kurang terlayani dengan akses ke perawatan kesehatan terbaik,” kata perusahaan itu.

Tidak jelas berapa banyak kontraktor Molina yang menggunakan visa H-1B atau L-1, yang digunakan untuk transfer perusahaan. Perbedaan itu penting.

Perusahaan dapat mempekerjakan pekerja H-1B tanpa terlebih dahulu mencoba mempekerjakan pekerja AS, kecuali mereka dianggap “tergantung H-1B” — status yang berlaku untuk perusahaan di mana lebih dari 15% tenaga kerja memegang visa H-1B. Sadar termasuk dalam kategori itu, tetapi tidak harus membuktikan bahwa ia mencoba mempekerjakan warga negara AS sebelum mempekerjakan pemegang visa H-1B untuk pekerjaan yang membayar lebih dari $60.000 dan/atau memerlukan gelar master.

“Saya tidak berpikir ketentuan yang bergantung pada H-1B cukup kuat untuk melindungi pekerja AS,” kata Daniel Costa, analis kebijakan imigrasi di Economic Policy Institute.

Molina, yang mempekerjakan 4.200 orang, mengatakan bahwa ia memiliki kurang dari 50 karyawan H-1B “dan mereka dipekerjakan hanya dalam kasus-kasus ketika diperlukan untuk memberikan jaring yang lebih luas untuk keterampilan tertentu.”

Seorang juru bicara Cognizant mengatakan bahwa perusahaan tidak pernah memiliki hubungan majikan-karyawan “antara penggugat dan Cognizant, dan oleh karena itu penggugat tidak memiliki alasan untuk, antara lain, diskriminasi kerja atau klaim pemutusan yang salah terhadap Cognizant.”

Cognizant mempekerjakan 118.000 orang di seluruh dunia — 20.000 di AS Agen outsourcing tidak mengungkapkan berapa banyak pekerjanya yang memegang visa.

Tetapi perusahaan mencatat bahwa mereka memiliki lebih dari 60 perekrut penuh waktu di AS, dan merekrut di 17 perguruan tinggi dan universitas tahun lalu. Dikatakan memiliki 500 lowongan pekerjaan di AS

“Cognizant adalah pencipta pekerjaan yang berusaha untuk menyediakan klien kami dengan bakat terbaik yang tersedia di mana saja,” kata juru bicara perusahaan.

Seminggu setelah PHK di Molina, salah satu karyawan yang dipecat mengatakan bahwa dia diberitahu oleh seseorang yang masih bekerja di sana bahwa sekitar 30 pemberitahuan perekrutan H-1B telah dipasang di papan buletin ruang makan siang di perusahaan tersebut. Postingan tersebut menunjukkan bahwa pekerja AS tidak dapat ditemukan untuk posisi ini. Tidak jelas perusahaan apa yang mencoba mengisi posisi tersebut. Tapi ini bukan pertama kalinya pemberitahuan seperti itu muncul, dan itu mengingatkan karyawan ini tentang apa yang dia katakan sebelumnya kepada seseorang di bagian SDM yang terlibat dalam perekrutan.

“Beraninya kamu mempekerjakan H-1B ketika ada begitu banyak pengangguran Amerika di luar sana yang lebih cocok dengan deskripsi pekerjaan?” kata pekerja IT.

Read More
Intel Goes All Out To Compete With Arm In Tablets

Intel Goes All Out To Compete With Arm In Tablets – Intel mempercepat rilis chip tablet dalam upaya untuk menutup kesenjangan kekuatan dan kinerja dengan ARM, yang mendominasi pasar tablet, kata para analis minggu ini.

Intel mengatakan minggu ini bahwa mereka mempercepat rilis chip Atom untuk tablet, mematahkan siklus menunggu lama untuk meng-upgrade prosesor berdaya rendah.

Pada tahun 2013, perusahaan akan merilis chip Atom untuk tablet yang menurut eksekutif Intel akan menempatkan penawaran perusahaan setara dengan prosesor ARM dalam kinerja dan konsumsi daya.

ARM Holdings, yang melisensikan desain dan arsitektur prosesor, secara virtual mendominasi pasar tablet serta bisnis smartphone.

Chip tablet A5 terbaru Apple yang digunakan di iPad 2 termasuk prosesor ARM, sementara tablet TouchPad Hewlett-Packard yang akan datang berjalan pada prosesor Qualcomm Snapdragon, yang juga didasarkan pada arsitektur ARM. Research In Motion dan Motorola juga menggunakan prosesor ARM di tablet.

Pasar tablet adalah hal baru bagi Intel, dan perusahaan tersebut merilis chip tablet Atom pertama, dengan kode nama Oak Trail, di Intel Developer Forum di Beijing minggu ini.

Perusahaan juga menyusun peta jalan untuk chip Atom masa depan, yang mencakup penerus Oak Trail yang disebut Cloverview.

Cloverview akan dibuat menggunakan proses manufaktur 32 nanometer.

Informasi lebih lanjut tentang chip akan dibahas akhir tahun ini.

Sekitar 35 perangkat Oak Trail dijadwalkan mulai dijual bulan depan.

Perusahaan termasuk Fujitsu, Samsung dan Lenovo diharapkan untuk mengirimkan tablet yang akan menjalankan sistem operasi termasuk Microsoft Windows 7, Google Android dan Intel Meego.

Intel juga akan mengungkapkan tablet dan chip netbook baru pada tahun 2013 yang akan dibuat dengan proses 22nm yang canggih, yang pada saat itu akan setara dengan ARM untuk kekuatan dan kinerja, kata Bill Kircos, manajer umum pemasaran di grup netbook dan tablet Intel. , dalam sebuah wawancara dengan IDG News Service minggu lalu.

Chip Intel lebih haus daya daripada prosesor ARM, yang digunakan di tablet seperti iPad Apple dan Galaxy Tab Samsung.

Kircos mengatakan Intel akan menutup kesenjangan kekuatan dan kinerja melalui desain chip yang lebih cerdas dan kemajuan pesat di bidang manufaktur.

Intel memajukan proses pembuatan chipnya setiap dua tahun dan menginvestasikan miliaran untuk meningkatkan kinerja chip dan mengurangi kebocoran.

Read More
Android 50 Faster Than Iphone 4 in Loading Web Pages Study Says

Android 50 Faster Than Iphone 4 in Loading Web Pages Study Says – Ponsel cerdas Android terbaru memuat halaman Web 52% lebih cepat daripada iPhone 4 yang menjalankan iOS 4.3, menurut ribuan uji lapangan independen yang dirilis hari ini oleh Blaze Software.

Waktu pemuatan halaman Web berjarak sekitar satu detik untuk kedua perangkat dalam sebuah penelitian yang mengumpulkan 45.000 tes pemuatan secara keseluruhan.

Untuk Android 2.3 pada ponsel cerdas Google Nexus S yang menggunakan versi Chrome, waktu muat rata-rata adalah 2,144 detik, dibandingkan dengan 3,254 detik untuk iPhone 4 pada iOS 4.3 yang menjalankan versi Safari, menurut penelitian tersebut.

Blaze menggunakan situs Web Fortune 1.000 untuk pengujian, menjalankan pengujian pemuatan halaman Web berulang kali melalui Wi-Fi dan koneksi nirkabel 3G tanpa ada hal lain yang berjalan di ponsel pada saat itu.

Ponsel Android lebih cepat daripada iPhone dalam memuat 84% situs Web yang diuji.

“Android tidak hanya lebih cepat secara keseluruhan, tetapi juga memberikan pengalaman menjelajah yang lebih cepat empat kali dari lima kali,” kata studi tersebut.

Blaze berusaha menggambarkan pengujiannya sebagai tujuan, menambahkan bahwa ia tidak memiliki hubungan dengan Google atau Apple “dalam bentuk apapun,” David Horne, manajer program pemasaran untuk Ottawa, Blaze yang berbasis di Ontario, mengatakan dalam sebuah email.

Blaze menulis perangkat lunak untuk mempercepat kecepatan situs Web secara otomatis dan membuat alat pengujian seluler yang digunakan dalam studi Android-iPhone untuk dapat menganalisis kinerja Web seluler dan untuk “menemukan pengoptimalan baru untuk ditambahkan ke produk inti kami,” jelas Horne.

Sementara Android unggul dalam perbandingan waktu buka, studi tersebut mencatat bahwa keduanya “umumnya cepat.”

Namun, penelitian tersebut juga mencatat bahwa ” kecepatan browser adalah masalah besar” dan telah menjadi poin penting ketika Apple dan Google baru-baru ini mencatat peningkatan mesin JavaScript mereka.

“Kinerja browser sangat populer, dan semua orang mengatakan bahwa browser mereka lebih cepat,” tambah studi tersebut.

Read More
Looking Back: Borland Shuts Down DOS Database Work

Looking Back: Borland Shuts Down DOS Database Work – Melihat ke Belakang adalah fitur reguler di mana kita melihat arsip berita dan melihat apa yang terjadi pada hari ini bertahun-tahun yang lalu. Cerita ini dari 17 Desember 1994.

Borland International Inc. mengirimkan pesan yang lantang dan jelas kepada pengguna perangkat lunak basis data DOS — inilah saatnya untuk pindah ke Windows, suka atau tidak.

Pejabat perusahaan mengkonfirmasi minggu lalu bahwa semua pengembangan masa depan pada dBase untuk DOS dan Unix dan Paradox untuk DOS telah dihentikan dan pengembang yang bekerja pada peningkatan masa depan yang direncanakan untuk produk telah dipindahkan.

Read More